Thématique 2027
Social et travail
Emploi, salaires, conditions de travail, protection sociale. Découvrez et comparez les positions des formations, à partir de documents sourcés.
Les positions des formations
Les positions ci-dessous sont des reformulations rédigées par SensPo à partir des documents de chaque formation : ce ne sont pas des citations. Une formation sans position vérifiée sur ce thème est indiquée « Non documenté ».
13 formations sur 13 avec une position documentée sur ce thème · ordre alphabétique.
Debout !
Gauche sociale populaire
Position documentée reformulation SensPo
Le mouvement place le travail et le monde populaire au centre, avec une hausse du SMIC visée à 1700 euros nets, une prime de 1000 euros pour les bas salaires exonérée de cotisations et d'impôt, et la revalorisation des métiers du lien (aide à domicile, assistantes maternelles, accompagnants). Il revendique une approche de classe centrée sur les intérêts matériels des travailleurs.
- SMIC porté vers 1700 euros nets
- prime de 1000 euros pour les bas salaires
- revalorisation des métiers du lien
- approche de classe centrée sur le travail
Millésime des sources : 2024
- Programme/positionnement Debout ! (Ruffin) 2024-2025 · document de 2024
Debout la France
Droite souverainiste gaulliste
Position documentée reformulation SensPo
Debout la France met l'accent sur la hausse du pouvoir d'achat des salariés et le soutien aux familles, financés par la lutte contre la fraude et par la baisse des cotisations. Le parti associe des mesures de revalorisation salariale à des contreparties pour les allocataires.
- Augmentation des salaires nets sans alourdir le coût du travail pour les entreprises
- Création d'un congé parental rémunéré pour soutenir la natalité
- Contreparties d'activité demandées aux allocataires en capacité de travailler
- Lutte contre la fraude sociale comme source de financement
Millésime des sources : 2022
- Programme présidentiel Nicolas Dupont-Aignan / Debout la France 2022 · document de 2022
Europe Écologie Les Verts
Écologie politique
Position documentée reformulation SensPo
Revenu d'existence/RUE (revenu universel d'existence), 32h hebdomadaires, retraite à 60 ans pour pénibilité (favorable abrogation 2023), encadrement temps de travail vs santé mentale, droit à la déconnexion renforcé.
- revenu universel
- 32h
- retraite 60 ans pénibilité
- droit déconnexion
Millésime des sources : 2022
- Programme EELV Social 2022 · document de 2022
Horizons
Centre droit libéral
Position documentée reformulation SensPo
Plein emploi (5% chômage), retraite 64 ans (réforme acceptée), conditionnement RSA, baisse charges PME ciblées, soutien apprentissage, dialogue social paritaire renforcé, refus 32h.
- plein emploi
- 64 ans
- RSA conditionné
- PME
Millésime des sources : 2022
- Programme Horizons Social · document de 2022
La France Insoumise
Gauche radicale
Position documentée reformulation SensPo
SMIC à 1500€ net (+15-20% selon indexation), 32 heures hebdomadaires sans baisse de salaire, retraite à 60 ans après 40 annuités, 6e semaine de congés payés. Renforcement code du travail.
- SMIC 1500€
- 32h hebdomadaires
- retraite 60 ans
- code du travail renforcé
Millésime des sources : 2022
- L'Avenir en commun, ch. 1 : 1500€ pour vivre dignement · document de 2022
Les Républicains
Droite conservatrice
Position documentée reformulation SensPo
Retraite à 65 ans (vs 64 actuel), retour aux 39h heures sup défiscalisées, baisse charges PME, conditionnement RSA à 20h activité, flexibilisation marché travail (rupture conventionnelle simplifiée), refus 32h.
- retraite 65 ans
- 39h heures sup
- RSA conditionné 20h
- flexibilisation
Millésime des sources : 2024
- Programme LR Social · document de 2024
Lutte ouvrière
Extrême gauche communiste
Position documentée reformulation SensPo
Augmentation générale des salaires et des pensions indexée sur les prix, SMIC à 2000 euros net, interdiction des licenciements y compris dans les entreprises qui font des profits, répartition du travail entre tous sans perte de salaire. Le rapport de force et le contrôle ouvrier priment sur la négociation.
- SMIC à 2000 euros net
- indexation des salaires sur les prix
- interdiction des licenciements
- répartition du travail sans perte de salaire
Millésime des sources : 2022
- Programme présidentiel Nathalie Arthaud (Lutte ouvrière) 2022 · document de 2022
Nouvelle Énergie
Droite libérale
Position documentée reformulation SensPo
Le mouvement défend une dérégulation du marché du travail, une baisse des charges et un recentrage des politiques sociales sur la responsabilité individuelle, avec un État social limité à un filet de protection. Il valorise le travail et la création de richesse plutôt que la redistribution.
- dérégulation du marché du travail
- baisse des charges sur le travail
- recentrage des aides sur la responsabilité individuelle
- valorisation du travail et de la création de richesse
Millésime des sources : 2023
- Positions David Lisnard / Nouvelle Énergie 2023-2025 · document de 2023
Parti Socialiste
Social-démocratie
Position documentée reformulation SensPo
Hausse SMIC modérée (+5-10%), retour retraite 62 ans (abrogation réforme 2023), 32h négociée par branche, indexation pensions inflation, recrutement massif fonction publique, défense services publics.
- SMIC +5-10%
- retraite 62 ans
- 32h négociée
- fonction publique +
Millésime des sources : 2024
- COR, Rapport annuel · document de 2024
Place publique
Social-démocratie européenne
Position documentée reformulation SensPo
Place publique défend une Europe sociale fondée sur la convergence des droits et la réduction des inégalités salariales. Le mouvement propose une garantie européenne d'emploi pour les chômeurs de longue durée et un encadrement des écarts de rémunération au sein des entreprises.
- Garantie européenne d'emploi pour les chômeurs de longue durée
- Encadrement des écarts de rémunération à un maximum de un à vingt dans une même entreprise
- Convergence sociale par le haut entre États membres et salaire minimum européen
- Renforcement des droits des travailleurs et lutte contre le dumping social
Millésime des sources : 2024
- Positionnement Place publique (Glucksmann) 2024-2025 · document de 2024
Rassemblement National
Droite nationale
Position documentée reformulation SensPo
Retraite à 60 ans pour carrières longues + pénibilité, indexation pensions sur inflation, priorité nationale à l'embauche, baisse charges PME/TPE. Refus 32h. SMIC indexé sans coup de pouce structurel.
- retraite 60 ans carrières longues
- priorité nationale
- baisse charges PME
- indexation pensions
Millésime des sources : 2024
- Programme RN, Mesures sociales · document de 2024
Renaissance
Centre libéral
Position documentée reformulation SensPo
Plein emploi (objectif 5% chômage), retraite 64 ans (réforme 2023 actée), conditionnement RSA à 15h activité, baisse charges salariales catégories ciblées, soutien apprentissage (1M apprentis).
- plein emploi
- 64 ans
- RSA conditionné
- apprentissage 1M
Millésime des sources : 2023 et 2024
- DARES, chômage BIT · document de 2024
- Loi pour le plein emploi · document de 2023
Union populaire républicaine
Souverainisme (sortie de l’UE)
Position documentée reformulation SensPo
Le mouvement défend une intervention forte de l'État en matière sociale, avec une revalorisation du SMIC visée vers 1300 euros nets et une hausse des revenus agricoles de 25%. La hausse du SMIC est présentée comme neutre pour les entreprises grâce à une baisse parallèle des cotisations patronales.
- revalorisation du SMIC vers 1300 euros nets
- compensation par baisse des cotisations patronales
- hausse de 25% des revenus agricoles
- intervention de l'État dans le domaine social
Millésime des sources : 2022
- Programme François Asselineau / UPR 2022 · document de 2022
Les faits de contexte
Des repères relevés par SensPo pour comprendre les enjeux de ce thème. Ils sont présentés à part : ce ne sont pas des positions.
- SMIC net de l'ordre de 1430 euros en 2024 : un passage vers 1700 euros (+19%) pèse sur les TPE/PME et sur le coût du travail des secteurs à faible marge (aide à la personne)
- Une prime de 1000 euros exonérée de cotisations et d'impôt réduit les recettes sociales et fiscales, sans compensation chiffrée
- Le programme propose une hausse de salaire de l'ordre de 8 pour cent, soit l'équivalent d'un treizième mois, pour les salariés rémunérés jusqu'à 3 SMIC.
- Le congé parental proposé serait rémunéré à hauteur de 75 pour cent du SMIC, sur une durée pouvant aller jusqu'à trois ans, partagé entre les parents.
- Revenu universel d'existence 1 000€/mois × 50M adultes = 600 Md€/an brut (12 PIB%)
- 32h coût travail +9,4% (OFCE)
- Abrogation réforme 2023 : +20 Md€/an déficit CNAV
- Chômage 7,3% T3 2024
- Apprentissage : 1M, aides 5,6 Md€/an
- Solde branche vieillesse 2030 : -3 Md€
- Hausse SMIC 15% = +9 Md€/an de charges employeurs (estimation OFCE), risque destruction emplois peu qualifiés
- Retraite 60 ans : déficit CNAV +17 à +20 Md€/an en régime de croisière (COR)
- 32h sans baisse salaire : coût unitaire travail +9,4%, parts compensables par exo patronales (cf lois Aubry)
- Retraite 65 ans = +12 Md€/an équilibre CNAV (vs 64 ans actuel +5 Md€)
- 39h heures sup défiscalisées = -3 Md€/an recettes
- RSA 20h activité : besoin accompagnement chiffré 2 Md€/an (vs 15h loi 2023)
- SMIC net ~1430 euros en 2024 : un passage à 2000 euros (+40%) sans compensation menace la viabilité des TPE/PME
- L'interdiction générale des licenciements n'a pas de cadre juridique et se heurte à la liberté d'entreprendre
- Les cotisations sociales financent un système de protection (chômage, famille, maladie) dont la dérégulation suppose des arbitrages de financement non chiffrés dans le positionnement
- La baisse des charges à recettes constantes implique soit une réduction des prestations, soit un transfert de financement vers d'autres assiettes, non explicité
- Retour retraite 62 ans = +20 Md€/an déficit CNAV (COR scénario abrogation)
- Hausse SMIC 8% = +5 Md€/an charges (OFCE), risque PME
- Recrutement fonction publique +100k = +6 Md€/an
- Le programme propose d'interdire les écarts de salaire supérieurs à un à vingt au sein d'une même entreprise.
- La directive européenne sur les salaires minimaux adéquats, adoptée en 2022, encadre la fixation des minima nationaux sans imposer un montant unique.
- Retraite 60 ans carrières longues = +10 à +15 Md€/an CNAV (COR scénario partiel)
- Priorité nationale embauche = contraire constitution (DC 2018) et droit UE (libre circulation)
- Indexation pensions sur inflation (vs prix-salaires actuel) = +3 Md€/an structurel
- Chômage T3 2024 : 7,3% BIT, baisse stagne depuis 2022
- Réforme retraites 2023 : équilibre branche vieillesse 2027 (vs déficit 14,7 Md€ 2030 sans réforme)
- Apprentis : 1M atteint 2024, mais coût aides exceptionnelles 7 000€ × 800k = 5,6 Md€/an
- Une hausse du SMIC compensée par baisse des cotisations patronales transfère une partie du coût aux recettes sociales, sans compensation détaillée dans le programme
- La hausse de 25% des revenus agricoles n'est pas adossée à un mécanisme de financement précis ni à une trajectoire de prix
Source : SensPo, faits de contexte relevés pour chaque doctrine.
Des sources. Une méthode. De la transparence.